Nr. 27 - februar 2001

CV-SKABELON

Denne artikel kan betragtes som en fortsættelse af Ansøgninger, der virker (1. del), der giver nogle principper for CV’er + den generelle forberedelse til at søge et bestemt job.

Forbeholdene

Ved at bruge en skabelon risikerer du, at dit CV ligner nogle af de andres, når arbejdsgiveren sidder og bladrer i bunken med ansøgninger. Det er derfor vigtigt, at du varierer designet lidt: Flytter rundt på nogle af elementerne, ændrer skrifttype osv., kort sagt: Tilføjer dit eget præg. I de fleste jobs nu om dage er det i øvrigt også godt at kunne vise, at man kan håndtere en PC.

Fordelen ved at bruge en skabelon er så til gengæld, at dette CV har de vigtigste overskrifter med. Hvis du ”udfylder” alle punkter, vil du give en tilstrækkelig beskrivelse af dig selv og din baggrund.

Skabelonen er en Word-fil. Hvis du ikke har Word, ligger den også som en PDF-fil – den kan du ikke rette i, men du kan bruge den som forlæg.

Bill Gates-standarderne

Programmet Word har skabeloner til mangt og meget – også til CV’er. De er ikke særlig elegante i layoutet og tillige noget amerikanske i tilsnit. Bla. lægger de op til, at du skal nævne, hvor mange penge du har tjent til dine foregående arbejdsgivere. Det er selvfølgelig en god idé at angive målbare resultater, så kombineret med lidt sund, dansk fornuft kan de da bruges... Men jeg foreslår nu Jobm@gasinets skabelon :-)

For lidt og for meget

Hvad skal man tage med, og hvad skal man udelade? Fx under punktet Kurser: Er det relevant for Hans at nævne sin svømmelærereksamen fra 1976? Det er det sandsynligvis ikke, men hvis den nu betyder meget for ham, så er der jo ikke noget galt i at vise sin alsidighed.

Gem lidt til ansøgningen! Der er ikke i denne CV-skabelon noget punkt, der hedder ”profil”, ”fremtidsønsker”, ”karrieremål”  el. lign. Det er emner, der hører hjemme i ansøgningen – eller til samtalen.

Tidligere jobs

Skal alle jobs nævnes? Vi, der har et langt CV, synes det ikke ;-) Især ældre jobs samt dem, hvor du ikke har beskæftiget dig med det jobindhold, som du søger i dag, kan slås sammen i klumper. Men slet dem ikke helt, så du får huller i årstallene.

Skal der stå start- og slutmåned ud for hvert job eller bare årstal? Det er et temperamentsspørgsmål. Hvis du gerne vil vise, at du er meget detailorienteret og sirlig, kan du gøre det. Ellers er der ingen grund til det. Detaljerne hører hjemme i jobsamtalen. Bemærk dog, at hvis du angiver et job, der har varet fra december 1998 til februar 1999, som ”1998-1999”, så ser det jo tilforladeligt ud på CV’et, men en kvik interviewer vil nok grave det frem under samtalen.

Forfra eller bagfra? Start med det nyeste/nuværende job.

Foto

Der er et foto med på CV-skabelonen, fordi jeg klart mener, at det skal med. Dem, der læser din ansøgning, vil meget hurtigere føle, at de kender dig, hvis der er et billede af dig. Hvis du kan få lavet et digitalt foto eller få indskannet et pasfoto, kan du have det liggende på computeren og bare smække det på CV’et – dejligt nemt.

Specielt når du har været til samtale – fx som een af ti ansøgere – er det dem med fotos, der er lettest for intervieweren at huske.

Det elektroniske CV

Hvis du søger job i IT-branchen eller andre steder, hvor brugen af Internettet er daglig kost, kan du vælge at springe papir-CV’et over og i stedet skrive i din ansøgning adressen til en hjemmeside, hvor du har lagt dine data. Der har du mulighed for mere kreativitet og interaktivitet, Især hvis du søger et job, der har noget med webdesign o.lign. at gøre, er det oplagt. Se artiklerne Byg din egen hjemmeside og Byg din egen hjemmeside, 2.del med praktiske tips og skabelon hertil.

Vær dog opmærksom på, at intet på Internettet i princippet er privat. Enhver kan teoretisk set gå ind på din hjemmeside. Når den har ligget der et stykke tid, vil søgemaskinerobotterne have fundet den, så når man søger på ”Hans Overby Thomsen”, vil der komme et link til siden. Læg derfor ikke de mest intime detaljer derud. Og slet siden (fjern den fra serveren), når jobsøgningen er overstået.

Ingen erfaring

Hvis du er nyuddannet eller langtidsledig, og det kniber med erhvervserfaringen, skal du udnytte dine fritidsinteresser, foreningsarbejde og lignende til at bevise, at du er engageret og aktiv. Fx spejderleder (pædagogisk, fritidsmenneske etc.), sportsudøver (konkurrence, målrettet træning etc.), DJ på lokalradioen (tilegnelse af ny teknologi, teamwork, kendskab til mediet), hjemmesidesnedker (html-programmering, grafikfremstilling etc.). Nævn også jobs efter skoletid / jobs sideløbende med studier.

”Det står der ikke andre steder”

Denne artikels forfatter har en del jobsøgning bag sig (og måske også foran, hvem ved?). Derfor er nogle af mine påstande og råd baseret på egne erfaringer og ses ikke nødvendigvis andetsteds. Det gælder fx: 

• Skriv i CV’et, hvorfor du forlod hvert enkelt job, hvis der er mange af dem. Hvis du fx har været offer for en del fusioner, nedskæringer eller omorganiseringer, så er det jo ikke din skyld, at du har skiftet job så mange gange.
  
  
• Brug en god kvalitet papir – ikke bare 80 g hvid kopipapir
  
  
• Vær specifik med dine fritidsinteresser: ”Bøger” eller ”læsning” dur ikke. Det skal være ”kriminalromaner”, ”tysk skønlitteratur”, ”kogebøger” eller hvad det nu lige bestemt er.
  
  
• Lav noget kreativt og kulørt, hvis jobbet er kreativt og kulørt. Ellers ikke.

Generelt: Skriv ikke noget uden at have et formål med det. Tænk, før du skriver.

God fornøjelse!

Skabelonen som Word-fil

Skabelonen som PDF-fil

LI

Hvad synes du? Skriv en email!