Nr. 30 - maj 2001

IKKE MERE FERIE, TAK - GIV MIG HELLERE ET KURSUS!
af Karsten A. Krabbe

Traditionelt har meget faglig kamp gået på krav om kortere arbejdstid, højere løn og længere ferie. Hvem kender ikke historierne om de "forfærdelige stressede vilkår" i dette eller hint erhverv? Og når så lønforhandlingerne er slut, forsvinder de samme historier hurtigt igen - Hvor meget længere kan vi gå ad den vej? Er der ikke nogle helt andre ting, som vi burde tilgodese, som for eksempel adgang til kurser og efteruddannelse?

Der er ikke noget i vejen med ferie, men jeg har nu ikke behov for 5 ugers ferie, bl.a. fordi jeg ikke har råd til at rejse på ferie, hvad enten det er i Danmark eller udenlands. Og 5 uger derhjemme kan godt være ret ensformigt. Faktisk har jeg mere behov for at kunne holde fri et antal dage til f.eks. at være sammen med mine børn i tilfælde af sygdom eller af andre grunde. - Barnets første sygedag er jo sjældent nok, og så skal man jo pludseligt arrangere en eller anden løsning, som ikke er synderlig tilfredsstillende, hvis man ikke er så heldigt stillet, at ens forældre eller svigerforældre kan træde til. - Jeg har ikke en have eller et gammelt hus, som trænger til en kærlig hånd, eller en hobby som tager al min tid. Kort sagt: Mit behov for ferie er rigeligt dækket!

Bare jeg var arbejdsløs...

Ja, det er måske lidt barskt at gå rundt at ønske at jeg var arbejdsløs. Økonomisk set kan det bestemt ikke betale sig. Men alligevel… Læs Søndagsavisens annoncer for kurser. De gode og spændende kurser har en lille passus forneden: "Du er arbejdsledig og i aktivperioden" eller noget i den retning. Så ikke nok med at man skal være arbejdsløs, man skal også være det i et års tid.

Jeg kender godt begrundelsen for dette "arrangement", og jeg vil heller ikke opfordre nogen til at blive arbejdsløs for at komme på kursus. Men hvordan får jeg så et kursus, der kan forbedre mine jobmuligheder og/eller jobudvikling? Det er de færreste arbejdsgivere, der vil bevilge et kursus medmindre der er en særdeles god begrundelse for det - set med virksomhedens øjne.

Tro ikke, at jeg ikke havde overvejet muligheden for at studere i min fritid. Men det er en kostbar og besværlig løsning. Jo mere fagligt indhold det aktuelle kursus tilbyder, desto dyrere og mere tidskrævende er denne løsning.

Giv mig hellere et kursus

Hvorfor kunne man ikke lave systemet om, så man i stedet for at optjene ferie kunne optjene penge til kurser og videreuddannelse? Man har jo i adskillige år talt om livslang uddannelse, men reelt står denne mulighed kun åben for et fåtal af mennesker. Det er mit indtryk, at det især er de i forvejen meget veluddannede, der har adgang til den livslange uddannelse.

AF, fagforeninger, a-kasser, arbejdsmarkedsbidrag og lignende har vel i temmelig høj grad leveret en dårlig indsats. Dette er ikke en kritik af de enkelte medarbejdere men af et stift system som "tænker" i systemer og planer, som er helt uoverskuelige for den enkelte person. Jeg er så naiv, at jeg tror på, at de fleste mennesker selv kan give et meget præcist bud på, hvad de har brug for, og hvad der tjener dem bedst…

Derfor er mit bud på den livslange uddannelse: Lad os opbygge en form for udviklingsbank, hvor vi hver især har en personlig konto, hvor vi kan spare op til kortere eller længere kurser og uddannelser. Vi skal selvfølgelig ikke gå på kurser eller videreuddanne os med det ene mål for øje, at vi har lyst til det. Der skal være en eller form for perspektiv i det ønskede, så en eller anden form for kontrol er vel nødvendig?

Karsten A. Krabbe er manden bag flere gode informationsportaler på nettet, fx. DK-Finder.

Blandt hans tidligere artikler i Jobm@gasinet er:

Hold dog åbent!

Begrundede afslag, tak!

Hvad synes du? Skriv en email!