Jobm@gasinet
Nr. 56 - marts/april 2005

HVOR SKAL JEG SØGE JOB?

Der findes over 50 jobbaser på det danske jobmarked. Hovedparten af disse er små og indeholder jobs, hvor ansøgningsfristen måske kan være overskredet. Vi bringer her et overblik over, hvor det kan betale sig at bruge kræfterne, når du vil søge job på internettet.
Du kan være interesseret i at søge job af flere årsager. Fordi du er ledig, fordi du ønsker at gøre karriere, eller fordi du har lyst til at tage springet til noget nyt og måske noget helt andet.

Vores anbefaling

  1. Kig først hos en af de ”store” jobbaser. Fordelen ved en af de store jobbaser er, at du let kan gennemskue, om der skulle være nogle interessante jobs. Præcis som når du køber ind. Handler du i Bilka, er det, fordi du godt kan lide at have det hele samlet ét sted.
     

  2. Finder du ikke et job blandt de ledige stillinger, der pt. er opslået, så opret en jobagent. Med jobagenten får du tilsendt relevante jobs, som matcher dine ønsker til et kommende job. Jobagenten er god, fordi den gør, at du ikke behøver at besøge baserne hver dag – du får tilsendt jobbene pr. email.

    Det vigtige her er at oprette en jobagent, som er 100% præcis. F.eks controller i København. Hvis du har en baggrund, der ikke helt passer i det nævnte kategorier, må du file lidt på jobagenten, når du har fået de første søgeresultater.

  3. Brug en søgemaskine (Google, Jubii eller MSN), og søg f.eks. på karriere. Så finder du hurtigt jobbaserne.

I dag findes 3 store jobbaser:

  • StepStone
  • Jobzonen
  • Jobindex

StepStone.dk
har jobsites i hele Europa. StepStone samarbejder bl.a. med Krak og MetroXpress. På StepStone kan du i Karrierecentret finde tips til jobsøgningen, tilmelde dig kurser eller læse om at arbejde i andre lande. StepStone går ind for god etik i forbindelse med jobsøgning og har derfor tilsluttet sig Rekrutteringskodeks.

Styrken: Du kan oprette op til 5 jobagenter, 5 CV'er samt holde øje med virksomhedernes forespørgsler – med ét login/password. Du kan ved ét klik se de seneste jobannoncer. StepStone har mange samarbejdspartnere.
Svagheden: Flest jobs fra Sjælland og Fyn.
Tip: Brug StepStone hvis du vil noget med din karriere.


Jobzonen.dk
er avisernes jobbase. 68 aviser lægger annoncer ind på Jobzonen. Det betyder, at hovedparten af de jobannoncer, som indrykkes i avisen, også lægges ind på Jobzonen, fordi det er gratis for annoncørerne.

Styrken: Man finder jobannoncer fra hele Danmark (dog mest Jylland)
Svagheden: Udefra er det ikke muligt at se, hvor arbejdsstedet er for jobbet. Jobannoncer indrykket via aviserne ligger nederst på Jobzonen. Jobzonen er ikke særlig kritisk med, hvilke jobs der lægges på deres site.
Tip: Brug Jobzonen, hvis du ved, at jobbet har været slået op i avisen


Jobindex.dk
opsamler ved hjælp af en "robot" enormt mange jobannoncer. Jobindex scanner bl.a. Arbejdsformidlingens ”jobnet.dk” og Ofir. På Jobindex kan du lægge dit CV ind og blive fundet.

Styrken: Mange jobannoncerne og gode HR-artikler.
Svagheden: Kategoriinddelingen kan være forkert pga. søgerobottens automatik.
Der findes meget andet end jobs (også kurser for ledige mv.). Jobindex prioriterer sine ”egne” jobs højest. Det betyder, at scannede jobs ligger nederst.
Tip: Brug Jobindex, hvis du vil se jobs, som ellers ikke er slået op.

OBS: Denne artikel er skrevet i februar 2005. Internettet er en levende organisme, der ændrer sig hele tiden. Derfor kan links og særprægene ved de forskellige databaser ændre sig med tiden.
Tilbage til forsiden

Hvad synes du? Skriv en email!