Nr. 21 - august 2000

SØG OG DU SKAL FINDE
af Uffe Stenstrop

Det kommer over mig rundt regnet hvert femte år. Så bliver jeg rastløs, søgende og søndagsavislæsende. Optændt af eventyrlyst og trang til fornyelse begiver jeg mig på en opdagelsesrejse ind mellem de svimlende sidetal i Berlingerens erhvervstillæg for at udforske det ukendte. Jeg må have et andet livsindhold - eller for at være mere specifik: Et nyt job! 

En anden specialitet ved “Særskilte stillinger” er at annoncerne fylder mindst en halv side hver. Det umådeholdne kvadratcentimeterforbrug er annoncørernes meddelelse til konkurrenterne om at min-er-større-end-din! Og så slipper de også for at skrive: “Vi søger en mand der lider af storhedsvanvid eller en anden person med en selvopfattelse der modsvarer størrelsen på denne annonce. “

Nøjagtig som for fem år siden gik jeg på med krum hals uden at bekymre mig om annoncernes  indre logik. Hvorfor et headhunterfirma for eksempel søger en headhunter i en annonce frem for  at headhunte én selv, rager jo faktisk ikke mig. Jeg var alligevel ikke interesseret i jobbet. Men af hensyn til eventuelle ansøgere kunne et headhunterfirma med den strategi måske godt lige have nævnt, hvor længe de regner med at der går inden butikken lukker. På den anden side, når der ligefrem står “du er forandringsvillig og søger konstant nye udfordringer”, gider den der søger jobbet vel ikke være der mere end en uges tid før han begynder at se sig om efter noget andet?

Sidste gang jeg søgte nye udfordringer, gjaldt det mest om at være resultatorienteret. Men det var ikke længere nok. Nu skulle jeg også være procesorienteret, udviklingsorienteret, serviceorienteret, kvalitetsorienteret, samarbejdsorienteret, helhedsorienteret, kundeorienteret, teamorienteret, omstillingsorienteret og salgsorienteret. Jeg genkendte ikke mig selv i nogen af beskrivelserne, men da jeg lagde avisen fra mig følte jeg mig i det mindste en smule desorienteret. Mit hoved var ved at være godt overmøbleret med  betegnelser som udadvendt, systematisk, kreativ, innovativ, målrettet og dynamisk i en travl hverdag, gennemslagskraft, engagement, fleksibilitet, god til at skabe og formidle et overblik, entusiastisk, ambitiøs og udfarende. Havde der bare stået opfarende, ville mine odds have været ikke så lidt bedre. Nogle firmaer krævede desuden en god situationsfornemmelse og indfølingsevne, og det forstår man jo godt. De har sikkert tidligere været ude for utallige ansøgninger der sluttede med: “P.S. Jeg har desværre ingen situationsfornemmelse”.

Det var  først og fremmest offentlige virksomheder der søgte medarbejdere med humoristisk sans. Hvorfor fandt jeg ud af da jeg så hvad lønnen var. Derimod var løn et højst tabubelagt emne i det private erhvervsliv.  “Din gage modsvarer dine personlige kvalifikationer” stod der som regel bare. En oplysning der var omtrent lige så informativ som den man får i annoncer der er skrevet 100% på engelsk og som slutter med at gøre opmærksom på at stillingen forudsætter at man kan engelsk.

Jeg gjorde flere andre interessante iagttagelser, blandt andet at hvis man fjernede overskriften på annoncerne, var det stort set umuligt at afgøre om det var en stilling som koncerndirektør eller som jordemoder der skulle besættes. Jeg kom også til den konklusion at jeg var ukvalificeret til 99,9% af stillingerne. Det var jeg for resten også til de resterende to jobs, men her ville jeg kunne bluffe mig igennem. Problemet var bare 1) at jeg er allergisk over for hundehår, og 2) jeg har for år tilbage gjort op med mig selv at jeg ikke har lyst til at leve af at sælge sidespejle på provisionsbasis.

Heldigvis er jeg ikke den der giver op så let. Næste søndag startede jeg igen fra en ende af med at pløje mig gennem det sideholdige erhvervstillæg, og det var en succesoplevelse! Øverst på side 697 fandt jeg annoncen med drømmejobbet. Det var lige mig! “Du er typen der aldrig søger jobs”, stod der. Den besluttede jeg mig til at give en chance, så jeg undlod omhyggeligt at skrive en ansøgning. Det er efterhånden et halvt års tid siden, og jeg har ikke hørt noget endnu. Men de ringer vel en eller anden dag.   

ORDFORKLARING:

    Bagerjomfru:
Person der har mindre begreb end nogen anden om at lukke en bagerpose så det ser ordentligt ud.

* Humoristisk sans: 
Det der skal til for at bruge dette udtryk i en stillingsannonce fra Arbejdsmarkedets Tillægs Pension.

( Situationsfornemmelse:
Det man ikke har hvis man bliver stående på en kollegas kontor og lytter med når han bliver ringet op af den arbejdsgiver han har søgt nyt job hos.

Artiklen, som først blev bragt i Ud & Se juli 2000, bringes i Jobm@gasinet med venlig tak til Uffe Stenstrop.

Hvad synes du? Skriv en email!